
A propósito de la pérdida creciente de confianza en la sociedad chilena me parece atingente y relevante escribir sobre las...
Impulso procesos de transformación conscientes, con integridad, verdad y vocación de servicio
Soy Jessica Bellenger Ingeniero Comercial, especialista en gestión de personas.
Mi misión como profesional del ámbito de las personas y las organizaciones, es ser una agente de
transformación consciente, que impulsa procesos de cambio desde la verdad, la integridad y el servicio.
Es parte de mi vocación de vida el acompañar a personas y organizaciones a reconectarse con su esencia,
su propósito y su responsabilidad con las futuras generaciones.
Soy una profesional chilena con más de dos décadas de experiencia en gestión estratégica de Recursos Humanos, liderazgo organizacional, coaching de ejecutivos, de equipos y de mentoría laboral. He creado desde cero un área completa de Gestión de Personas en empresas privadas, liderando todos los macroprocesos: reclutamiento y selección, capacitación, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional, diseño de sistemas de gestión, gestión del cambio y manejo de conflictos complejos.
Mi trayectoria incluye también procesos rigurosos de investigación interna relacionados con acoso laboral, acoso sexual y conductas reñidas con la ética, aportando claridad y justicia en contextos sensibles. Como consultora externa, he asesorado a empresas de diversos sectores en procesos de diagnóstico organizacional, gestión de clima, auditorías culturales y rediseños estructurales con foco en el desarrollo humano.
Quién Soy Yo
Desde hace algunos años, he enfocado gran parte de mi trabajo en acompañar a jóvenes ejecutivos, ayudándoles a descubrir su propósito profesional, potenciar sus capacidades y convertirse en líderes conscientes, éticos y comprometidos con el bien común. Me desempeño además como Coach de vida y propósito, con formación y experiencia en procesos de transformación interior que permiten a las personas reconectar con su valor personal, su historia y su legado.
Luego de cerrar un ciclo en la empresa privada, decidí dedicar tiempo y reflexión a comprender a profundidad lo que ocurre en nuestro país. Mi diagnóstico es claro: Chile vive una crisis moral profunda, producto de un deterioro sostenido de los valores que nos cohesionaban como sociedad.
Hoy, además de mi trabajo profesional, impulso una labor de concientización social, generando contenido y espacios de reflexión que inviten a despertar una mirada crítica y propositiva, especialmente respecto del impacto que los nuevos escenarios sociales que estamos experimentando, tienen en las nuevas generaciones: que se caracterizan por estar hiperconectadas, emocionalmente expuestas, sin contar necesariamente con herramientas prácticas y en muchos casos carecen de claridad de identidad y propósito de vida.
Además de la formación y experiencia que me avalan, los principales aspectos que me caracterizan como profesional son la credibilidad personal, mi capacidad para escuchar en forma genuina y prestar atención, el trabajo colaborativo y mi capacidad para identificar y entender las necesidades de las personas y/u organizaciones y ofrecer soluciones. efectivas.
La mentoría no es solo una guía, es una transformación profesional con propósito
Tener claridad es fundamental para tomar decisiones conscientes y construir un camino profesional alineado contigo.
Una transición bien acompañada se transforma en una oportunidad de crecimiento real.
El liderazgo más potente ocurre cuando lideras siendo tú mismo.
Porque tu bienestar no es negociable, y puede ir de la mano con grandes resultados.
“La mentoría es el proceso de abrir tu vida hacia otros; un proceso de vivir para la próxima generación” (R. L. Davies)
En este contenido conocerás que una relación de mentoría profesional es una relación de “partner” (compañerismo) donde una persona comparte sus conocimientos, experiencia, habilidades, información, perspectivas y la sabiduría alcanzada durante su vida y trayectoria laboral, es decir el “saber como hacer las cosas” para facilitar y acelerar el proceso de crecimiento, desarrollo y aprendizaje de una persona o mente.
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
Es un proceso de desarrollo personalizado orientado a potenciar las habilidades de liderazgo ético, toma de decisiones con sentido y responsabilidad profesional en el entorno laboral actual. Se enfoca en el saber ser y hacer.
Para equipos, fundaciones o grupos comunitarios. Diseño con fundamentos conceptuales apoyado por dinámicas experienciales para:
Redescubrir el sentido de la vida laboral y personal
Conectar con la herencia valórica que cada persona deja al mundo.
Proyectar acciones concretas de impacto individual y colectivo.
Servicio especializado en analizar el clima interno y las prácticas culturales de la organización, con foco en:
Prevención de acoso
Identificación de comportamientos éticamente riesgosos
Revisión de alineamiento entre valores declarados y valores vividos.
Espacios grupales de diálogo profundo donde las personas reflexionan sobre:
La crisis moral y valórica actual
El rol del ciudadano consciente
Qué puede hacer cada uno desde su rol para contribuir a un mejor país.
Con metodología activa y respetuosa, estos encuentros promueven comunidad, responsabilidad y acción.
En esta sección encontrarás un espacio donde me expreso sobre algunos tópicos

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